Gehalt Pflegefachkraft im TVöD: Was Du wissen musst

Einleitung

Der Beruf der Pflegefachkraft ist nicht nur verantwortungsvoll, sondern auch äußerst vielseitig. Besonders im öffentlichen Dienst, der durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) geregelt ist, stellt sich vielen die Frage: Wie hoch ist das Gehalt einer Pflegefachkraft?

Was ist der TVöD?

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Sektor in Deutschland. Er umfasst diverse Berufe, darunter auch Pflegekräfte, und legt nicht nur Gehälter, sondern auch Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche fest.

Gehalt einer Pflegefachkraft im TVöD

Das Gehalt einer Pflegefachkraft im TVöD ist in verschiedene Entgeltgruppen unterteilt. In der Regel werden Pflegekräfte in die Entgeltgruppen E7 bis E9b eingeordnet, wobei die genaue Eingruppierung von mehreren Faktoren abhängt, einschließlich der Berufserfahrung und der speziellen Tätigkeitsbereiche.

Entgeltgruppen im Detail

• Entgeltgruppe E7: Diese Gruppe ist für Pflegekräfte mit grundlegenden Aufgaben gedacht. Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 2.600 und 3.000 Euro brutto monatlich.
• Entgeltgruppe E8: Hier werden Pflegekräfte eingestuft, die mehr Verantwortung tragen, z.B. in der Stationsleitung. Das Gehalt liegt zwischen 2.900 und 3.400 Euro brutto.
• Entgeltgruppe E9: Pflegekräfte in dieser Gruppe übernehmen leitende Funktionen oder spezielle Tätigkeiten und verdienen zwischen 3.200 und 4.000 Euro brutto.

Einflussfaktoren auf das Gehalt

Das Gehalt einer Pflegefachkraft im TVöD kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden:

• Berufserfahrung: Je länger Sie im Beruf sind, desto höher wird in der Regel Ihr Gehalt.
• Zusätzliche Qualifikationen: Weiterbildung oder spezielle Qualifikationen (z.B. Intensivpflege) können zu einer höheren Eingruppierung führen.
• Arbeitsort: In Ballungsgebieten ist das Gehalt oftmals höher aufgrund der Lebenshaltungskosten.
• Aufgabenbereich: Pflegekräfte in spezialisierteren Bereichen (z. B. Anästhesiepflege) verdienen in der Regel mehr.

Weitere finanzielle Vorteile

Zusätzlich zu dem monatlichen Gehalt bietet der TVöD Pflegefachkräften einige weitere finanzielle Vorteile:

• Jahressonderzahlung: In vielen Einrichtungen erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die das Jahresgehalt aufbessert.
• Pensionsansprüche: Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst sind oft mit attraktiven Pensionsansprüchen verbunden.
• Urlaubsansprüche: Pflegekräfte profitieren von einem großzügigen Urlaub, der oft über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt.

Perspektiven für Pflegefachkräfte im TVöD

Die Nachfrage nach Pflegefachkräften ist in Deutschland kontinuierlich hoch. Dies führt nicht nur zu einer stellenweise guten Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch zu Entwicklungsmöglichkeiten. Pflegekräfte haben die Option, durch Fort- oder Weiterbildungen in höhere Entgeltgruppen aufzusteigen oder sich in spezielle Fachrichtungen weiterzubilden.

Fazit

Das Gehalt einer Pflegefachkraft im TVöD ist attraktiv und bietet durch die Struktur des Tarifs viele Aufstiegschancen. Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung sind die Möglichkeiten für ein höheres Einkommen gegeben. Wer sich für eine Karriere in der Pflege interessiert, kann mit einem soliden und langfristigen Verdienst rechnen, sowie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes profitieren.